Vorbereitung zum Bewerbungsgespräch

Eine Auswahl der Standard-Fragen Ihres individuellen Jobinterviews

Aus diesem Fragen-Katalog stellen wir ein Standard-Jobinterview zusammen. In der Regel ergänzen wir dieses durch weitere Fragen aus dem Soft- oder Hardskills-Bereich, oder auch durch sogenannte Mind Teaser.

Persönliche Fragen

  • Erzählen Sie uns etwas über sich selbst!
  • Welche Zeitungen und Zeitschriften lesen Sie?
  • Welche Hobbies haben Sie?
  • Sind Sie ein kreativer Mensch?
  • Sind Sie ein pünktlicher Mensch?
  • Wie motivieren Sie sich?
  • Welche Unterstützung erhalten Sie von Ihrer Familie?
  • Wie wichtig ist Ihnen Ihre Familie?
  • Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
  • Kann man sich auf Sie verlassen (Zuverlässigkeit)?
  • Wie oft waren Sie im letzten Jahr krank?
  • Treiben Sie regelmäßig Sport?
  • Wo verbringen Sie normalerweise Ihren Urlaub?
  • Wie und wann erholen Sie sich?
  • Wie schaffen Sie ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Familie?

Stärken und Schwächen

  • Worin liegen Ihre Stärken?
  • Was war die größte Herausforderung Ihres Lebens?
  • Was war Ihr größter Misserfolg?
  • Wie sind Sie mit dieser Niederlage umgegangen?
  • Welches war Ihr bisher größter Erfolg?
  • Welche Schwächen haben Sie?
  • Haben Sie schon oft Fehler gemacht?
  • Wie reagieren Sie auf Kritik?
  • Wie bessern Sie Ihre Fehler aus?
  • Wie reagieren Sie auf unberechtigte Kritik?
  • Wie arbeiten Sie unter Zeitdruck?
  • Halten Sie Zeitpläne immer ein?
  • Wie gehen Sie mit Konflikten um?
  • Haben Sie Angst vor Konflikten? Sitzen Sie Streit einfach aus?
  • Wie gehen Sie mit Stress um?

Fragen zur Zukunft

  • Wo sehen Sie sich selbst in 5 Jahren?
  • Wollen Sie sich in einem speziellen Bereich weiterbilden?
  • Wie stellen Sie sich Ihren Traumjob vor?
  • Wie wünschen Sie sich Ihren idealen Chef?
  • Wie sieht Ihr ideales Arbeitsumfeld aus?
  • Wie lange werden Sie, wenn wir Sie einstellen, bei uns arbeiten?
  • Sind Sie bereit Überstunden zu machen?
  • Wie viele Überstunden halten Sie für zumutbar?
  • Sind Sie bereit, für den Job umzuziehen?
  • Würden Sie für die Firma auch ins Ausland gehen?

Teamarbeit und Co.

  • Wie gehen Sie mit schwierigen Kollegen um?
  • Können Sie sich gut in ein Team einfügen?
  • Was bedeutet Teamarbeit für Sie?
  • Trauen Sie sich zu ein Team zu leiten?
  • Sind Sie in der Lage selbstständig zu arbeiten?
  • Können Sie Prioriäten setzen?
  • Können Sie alleine Entscheidungen treffen?
  • Können Sie sich durchsetzen?
  • Sind Sie in der Lage auch “Nein” zu sagen, wenn nötig?
  • Wie verschaffen Sie sich Respekt vor Ihren Kollegen?
  • Was denken Sie über Ihren letzten Chef / Vorgesetzten / Arbeitgeber?
  • Sind Sie in der Lage sich unterzuordnen?
  • Wie würde Ihr letzter Chef Sie beschreiben?
  • Was sind Sie für eine Führungspersönlichkeit?
  • Wie würden Ihre letzten Arbeitskollegen Sie beschreiben?

Fragen zum Job

  • Wie gehen Sie mit Veränderungen im Job um?
  • Was hat Ihnen an Ihrem letzten Job gefallen?
  • Was hat Sie an Ihrem letzten Job gestört?
  • Was hat Ihnen bei Ihrer letzten Firma gefallen?
  • Was hat Ihnen bei Ihrer letzten Firma missfallen?
  • Warum haben Sie sich für diese Stelle beworben?
  • Haben Sie bereits eine ähnliche Stelle bekleidet?
  • Wie stellen Sie sich einen typischen Arbeitstag bei uns vor?
  • Welche Qualifikationen sind Ihrer Meinung nach wichtig für diesen Job?
  • Sind Sie nicht auch der Meinung, dass Sie für diesen Job überqualifiziert / unterqualifiziert sind?

Fragen zur Bewerbung

  • Warum sollten wir unbedingt Sie nehmen?
  • Warum haben Sie sich ausgerechnet für diese Stelle beworben?
  • Warum waren Sie so lange arbeitslos?
  • Was unterscheidet Sie von den anderen Bewerbern?
  • Warum haben Sie in Ihrem Lebenslauf eine Lücke?
  • Warum haben Sie den letzten Job gekündigt?
  • Was haben Sie gemacht, während Sie arbeitslos waren?
  • Warum haben Sie so oft den Job gewechselt?
  • Wie gut sind Ihre Fremdsprachenkenntnisse?
  • Haben Sie schon einmal im Ausland gearbeitet?
  • Haben Sie noch weitere Vorstellungsgespräche?
  • Haben Sie bereits eine Jobzusage erhalten?
  • Für welchen Job werden Sie sich entscheiden?
  • Wie viel haben Sie in Ihrem letzten Job verdient?
  • Wie viel wollen Sie bei uns verdienen?

Fragen zur Firma

  • Was wissen Sie über unsere Firma?
  • Woher kennen Sie unsere Firma?
  • Wie ist Ihr erster Eindruck von unserer Firma?
  • Was wissen Sie über unsere Marktsituation?
  • Was wissen Sie über unsere Konkurrenz?
  • Warum wollen Sie in unserer Firma arbeiten?
  • Wie wollen Sie zum Erfolg unserer Firma beitragen?
  • Ab wann können Sie bei uns anfangen zu arbeiten?
  • Passen Sie überhaupt zu unserer Firma?
  • Welche Chancen / Risiken sehen Sie für unsere Firma in der Zukunft?

 

Unser Angebot

Hier stellen wir Ihnen unsere Produkte und Dienstleistungen vor. Diese Seiten werden stets aktuell gehalten. Sollten Sie trotzdem einmal nicht finden, was Sie suchen, nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf – wir helfen Ihnen gerne weiter.

Beratung

Bei uns stehen Sie als Kunde im Mittelpunkt. Wir möchten, dass Sie genau das passende Produkt und die passende Dienstleistung finden. Deshalb ist umfangreiche Beratung unser oberstes Gebot: Damit Sie gut informiert entscheiden können.

Verkauf

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Schulung

Wir bieten Ihnen regelmäßig Schulungen und Workshops zu branchenrelevanten Themen. Unsere zertifizierten Trainer sind langjährige Experten auf Ihrem Gebiet und freuen sich immer darauf, mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten.

Qualität

Wir legen höchsten Wert auf erstklassige Qualität. Nur Produkte, die unseren hohen Qualitätsstandards entsprechen, finden ihren Weg in den Verkauf. Diese Qualität stellen wir durch regelmäßige und umfangreiche Produkttests sicher.
 

Effizienz

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Faire Preise

Transparente Preise sind die Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Deshalb gestalten wir unsere Preise nachvollziehbar und fair. Uns ist wichtig, dass auch unsere Lieferanten für ihre Arbeit angemessen bezahlt werden!
 

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